入社してからのイメージ

入社後は、各店舗でスタッフさんと一緒にサロンワークをする研修を行います。

まずは、各店舗で1ヶ月程度、新人研修を行っていただき、お客様への挨拶や座学などを行っていただきます。
また、入社式は6月に行っています。なぜ6月に行っているのかというと、やっぱり働いていて違うなど、やっぱりBIGOUDIで働きたい・楽しみたいなど会社全体として、サポートとヒアリングを行っていきます。

最初は、分からないことがたくさんあると思います。それは、先輩たちが入社した時も同じ！だからこそ、新卒から働きやすい環境、聞きやすい環境をBIGOUDIはサポートしてます。2ヶ月目以降は、シャンプーやカラーのトレーニングから段階をしっかり踏んで個々のペースを大前提、大事にして行っています。

代表者からのメッセージ「夢」

一度、出会ったからには、将来の美容師としての人材育成に力を入れています。

スタッフの夢を叶えること、気持ち半ばで夢をあきらめる方がいらっしゃると思います。夢は、叶えられないから追いかけるものだと感じてます。簡単に叶ってしまう夢は夢ではなく、叶えられないから追いかけるものなんです。

夢を追いかけている半ば、その「仮定」が1番大事です。「自分自身を信じること」「周りを信じること」夢を一緒に追いかけ続け、それぞれ個々の夢を叶えていきましょう♪みんなで美容師としての喜びを感じ、共に楽しい人生を歩んでいきましょう！

基本をしっかり学び、3年以内デビュー　最短で2年デビュー

デビューまで最短2年、最長でも3年の明確なカリキュラムで、1か月後の自分も、3年後の自分も想像しやすく、目標を見失わずに進める事ができます。一つの項目で行き詰った際は、その項目を後回しにして進めるので、モチベーションも下がりません。デビュー後のスタイリスト教育3年で、指名売上100万売れっ子スタイリストを育成。求める水準は高いですが、確かな技術が身につき、自信を持って入客できます。
明確なカリキュラムが具体的にされているため、柔軟な対応も可能です。カリキュラムがない美容室は、行く先が不明確です。カリキュラムがあると自分自身が段階を踏んでいけるので、楽しいサロンワークが日々送れる、成長していく自分がやりがいへと繋がります。

SNSの講習や美容学校への講師活動も行っています。

SNSの活動もスタッフさんによっては、活発的に行っています。撮影をどのように撮れば、今のトレンドにあった角度や人の目に差し込む写真編集ができるのかなどを働きながら学べます。

また、SNSの講習は美容学校にも講師として活動していまして、特に編集の仕方は美容学生さんの反応も高かったです。
BIGOUDIのスタッフさんによっては、インスタリールの総再生回数が50万回を超えるスタッフさんもいます。

世界の感性を学ぶ海外研修

ビグディーにはロサンゼルスにパートナーシップ店があり、年に1回のロサンゼルス研修と、年に1回のメーカー協賛のニューヨーク研修を行っています。伸び盛りの若い感性を刺激し、美容師としてのやりがいを感じてもらい、スペシャリストへの一歩となる研修です。数名が1週間ほど滞在し、現地でのサロンワークや撮影を体験。現地で様々な文化や人々に触れたりと、感性を磨く貴重な体験が出来ます。サロンワーク以外の日はショッピングや観光（ユニバーサルスタジオ・ディズニーランド・ラスベガス・グランドキャニオンetc...）、近隣都市のリゾート地（サンディエゴ・メキシコetc...）でゆったりとした時間を過ごします。