仕事内容

創業当時より「ジュエリーをより身近な存在に」
そんな気持ちを大切にしてきたベリテ。
お客様との何気ない日常会話にじっくりと耳を傾け
コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことから
”あなたのファン”は生まれます。

ジュエリーのご提案・販売において、
”豊かな人間性”は最大の強みとベリテは考えています。

人間味あふれる接客スタイルだからこそ、
ベリテは長きに渡りお客様に愛され続けており、
豊かな感性をともにするスタッフ同士の
コミュニケーションも、とても大切にしています。

あなたが、”人を輝かせることで輝ける”
―そんな日常がベリテにはあります。

《具体的な業務内容》
◆店頭での接客販売
お客様とジュエリーとの出会いをお手伝いすべく商品をご提案します。

◆お礼状の作成
全てのお客様に、感謝の気持ちをお伝えするために“手書きのお礼状”をお送りしています。

◆店舗づくり
日々の清掃活動からディスプレイはもとより、店内の装飾なども行います。

◆商品管理
商品の管理から保管まで。高額商品ゆえ商品管理も重要なお仕事です。

プロフィール

ベリテは1948年に設立され、ジュエリー業界で初めて
チェーン展開をスタートさせたパイオニア的企業であり、
東証上場、全国に約106店舗の展開をしています。

現在は「Diversity with Brilliance」を新たな経営
ビジョンとして掲げ4つのオリジナルショップブランド
を展開しています。

高品質なジュエリーをより身近な存在としてお楽しみ
いただく為、気軽に立ち寄れる雰囲気を基本とし、
幅広いお客様から長年親しまれている「VERITE」。

人生最高の瞬間を永遠に留め、ダイヤモンドの輝きで
お二人の未来を彩る「MAHARAJA DIAMOND」。

トレンドをおさえたデザイン性の高いアイテムから
素材にこだわったシンプルなものまで、ピアスの持つ
ポテンシャルを具現化した「MiMiKaZaRi」。

そして2015年より新チャネルとして「Velicia」が誕生。

研修制度

◆新入社員研修
・入社から配属までの約8日間の集合研修あり。
　社会人としてのマナーやジュエリーの基礎知識
　などを学ぶ座学をはじめ、ロールプレイングを
　通してベリテ流のおもてなしを習得する
　充実した研修内容です！
（同じスタートラインに立つ同期との絆も深まります）

・配属後は店舗にて、専任のコーチャー（指導担当）が
　接客・商品知識・店舗運営業務などの実践的な部分を
　フォローしながらしっかり教えます。

・さらに一人ひとりの適性や成長過程を見守りながら
　育成部による定期的なフォローアップ研修や、
　育成部スタッフが直接配属店舗へ出向き
　OJTトレーニングを行うなど、
　みなさんが自信を持って一人立ちできるまで
　しっかりサポートいたします！

◆その後、キャリアパスに応じた研修もあり。
　ベリテの人財一人ひとりの成長を支える
　教育研修制度や環境が整っています

自己啓発支援制度

◆日本ジュエリー協会認定
　ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援
　お客様に満足と信頼を与える正しい商品知識や
　専門知識を身につけるため、新入社員を対象に
　ジュエリーコーディネーター検定3級を目指します。
→受験支援として、受験費用の一部が会社負担と
　なります。

※2022年度新入社員の取得率は100％でした！
　「専門知識ゼロ」からのスタートでも合格できるよう、
　しっかりサポートいたします

メンター制度

◆入社後も採用担当者との面談あり
　配属後、一緒に選考を経てきた採用担当者が、
　配属先の店舗までうかがいます！
　入社前と入社後のギャップや不安、
　なかなか言えない悩みまで、
　入社後もきちんとフォローします。

キャリアコンサルティング制度

◆ジョブポスティング（社内公募）制度あり
　店舗での販売経験を活かし、店長や
　エリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、
　そしてジョブポスティング制度を利用して、
　商品開発・販売促進・人事や育成など本部での
　専門職種へチャレンジするなど、
　総合的なキャリアパスを考えることができます。

　一人ひとりの「やってみたい！」を応援する体制が
　整っている会社です！