fairy店フロア

MESSAGE

創業70年、美容という仕事を通して、『感謝の心と雅の技』で、美しく素敵な女性像を追求し、お客様とHappy＆Emotionを共有できるパートナーであり続けることを使命とします。
Owners voice：美容師の仕事は人を美しくして喜んで頂ける素晴らしい職業です。熱い仲間と共に技術・センス・人間力を磨き、誰からも愛される素敵な美容師を目指して欲しい。愛と情熱を持って指導し、応援したいと思います。

Staff voice：任される仕事が増えるほど楽しくなっています。親身になって相談に乗ってくれるスタッフばかりで、本当に幸せな環境です。楽しみながら美容師という仕事ができる環境かどうかも大事だと思うので、サロン選びの条件の1つとして参考にしてみてください。

GRANDE店ヘッドスパ専用ルーム

【教育環境①】しっかりとした基礎技術が身に付く「独自カリキュラム」

毎週水曜日に１店舗に集まって合同での集合レッスンを行います。
独自カリキュラムにそって、現役スタイリストがリアル指導を行います。
＜基本カリキュラム＞
1年目：シャンプー/ヘッドキュア/カラー/パーマ（ストレート含む）/アイロン/ブロー/技術調整　　　
2年目：ベーシックカット（ウイッグ）/ニューベーシックカット（ウィッグ）/模写カット
3年目：モデルカット　⇒　デビュー
※デビュー後もデザインレッスンは続き、外部講師等も招きながらデザインの応用力を学んでいきます。

撮影ショット

【教育環境②】教育の質と効率を上げる「社内教育アプリ」

*クリエイティブ活動として：ニューラインは年に１～2回クリエイティブチームでヘアデザインした作品をサロン内外に発信しています。またパーマチーム/カラーチーム/ケアチーム/クリエイティブチームで技術等を更に深く追求し学び、スタッフへの発表の場を設けて共有出来るようにしています。サロンスタイル撮影も定期的に行っています。

店内コンテスト：フォトコンテスト（アシスタント～スタイリストまで）を行い発表する場を設けています。作品はサロン外からの審査員参加と全員でも審査をするので刺激にもなり、感性と技術レベルのUPに繋がります。

サロンスタイル

【教育環境③】感性を上げる「デザイン勉強会・イメージ撮影会・店内コンテスト」

①デザイン勉強会
１年目から感性を磨く機会を作っているのも特徴です。デザイン勉強会では、経歴に関係なく、今持っている自分の技術と感性を使って、ヘアデザインを作って来てもらいます。そして、外部講師も交えながらディスカッション。デザインのフィードバックをもらい、ブラッシュアップすることを学んでいきます。勉強会で使うウィッグは会社で支給しています。
②イメージ撮影会
年に１～2回クリエイティブチームでヘアデザインした作品をサロン内外に発信しています。その年のサロンの看板となるイメージ撮影は、いつも、緊張感もありながら和気あいあいとした雰囲気で行います。クリエイティブチームに入ることも、若手スタッフの目標となっています。
③店内コンテスト
こちらも経歴に関係なく、モデルを使ったフォトコンテストを社内で行っています。外部の方に審査員に入ってもらいつつ、賞金も出る、本番さながらのコンテストになります。ウィッグとは違いモデルを使ったコンテストなので、そこで必要となる巻き込み力も磨かれていきます。

【教育環境④】コンテストサポート援助金制度

当社では、技術・感性・人間力を磨くための社外活動として、社外コンテストに挑戦することも推奨しております。コンテストは、自分への投資ではあるものの、お金がかかることも確かなので、一部会社でも援助金を出しています。