経営理念

“共生" "共成”
共に生き、共に成長できる関係でいたいと思います。
syncでは、”人が好き・向上心がある・行動力がある”
この三つを学業の成績よりももっと大切にしています。
素直で明るく、美容師が好き！！
そんな人をsyncは求めています。

将来のビジョン

「先月よりも今月」「今日よりも明日」をモットーに「どうすればゲストに喜んで頂けるか？」「また来たい」と思って頂けるお店になるか・・・スタッフ皆考えながら仕事をしています。

syncが大切にしていること

sync＝一致する・調和する
sync創業時からずっと想い続けていることがあります。「スタッフには物心とともに豊かになってほしい」。仕事だけの関係ではなく、長く共にいられる人であってほしい･･･。人が集まり、syncで働いていることが自分の幸せにつながっている、とスタッフが誇れる関係、環境を創りたい。だからsyncの経営理念は「共生・共成」。スタッフ一人ひとりの夢、会社の夢を共有し、お互い支え合い心から喜び感動し合える人・美容師であってほしい。そして、結婚・出産後も長く働ける環境、やりがいをもって仕事をし、今日より明日、日々成長しあえる仲間づくり。美を通してsyncに関わる全ての人をHappyにすることが、私たちの使命だと考えています。

Culture・Dream

1．Culture
長く働ける環境づくりをめざしています
syncではスタッフが結婚・出産しても働ける環境づくりをしています。結婚・出産をして時間のリスクが大きくなり、思い通りの仕事ができなくなるとやりがいを感じていた仕事でも、やむを得ず離職ということになりがちです。syncでは、本人との話し合いの上、出勤時間やイベント参加、お子様の学校行事などに対して時間の調整を行います。このように長く働き続けられる環境をスタッフみんなでめざしています。
2．Dream
夢、目標の共有を大切にしています
syncでは、自分の夢・目標を発表してみんなで共有しています。「美容師になることが夢」ではなくて、美容師として「こんなことがしたい」、「こんな風になりたい」など、個人の目標としていることをみんなで共有することで、お互いの成長を喜びあい、応援しあえる関係づくりをしています。

Sharing・challenge・relationship

3．Sharing
周りに感謝を気持ちを持つこと
私たちスタッフが常日頃から口にする言葉は「感謝」です。美容師は自分一人では技術を学ぶことはできないし、お客様がいないと覚えた技術を使うことができません。スタッフを家族のように想い、自分だけではなく周りの人に感謝できる人に成長してほしいと思っています。
4．challenge
チャレンジを応援しています
仕事をしていく中で、いろんなことを学びたい！やりたい！と思ったことを応援しています。新しい技術などへのチャレンジ、頑張るスタッフを応援しています。たとえ失敗したとしても、自分へのチャレンジは必ず成長につながると考えています。
5．relationship
仕事だけではない信頼関係づくりを
サロンで働くということは、家族よりも長い時間を共に過ごすということ。チームとして、仲間としての信頼関係がとても大切になってきますので、syncでは勤続年数に関係なく、みんなの思いや意見を出し合うことを大切にしています。