個性を活かすスタッフ育成。個人の強みを活かすスタッフ育成がCOPAINの特徴です。

【ゴレンジャー理論】と呼んでいます！
COPAINは、美容師の平均在籍年数が約5年と言われる中、12年以上！
長く働ける理由や働きたくなる理由がたくさんあります。
美容師でありながら、ブライダリストだったり、ネイルをしたり、ドライスパ専任になったり、スタイリストだけが美容師では無い！というコンセプトのもと、得意を活かす【人材育成経営】を一番に考えて、地域の根付いた、通う価値のある美容室として認知されてます。
沢山の他の美容室とは考え方、やり方共に全く違います！是非一度軽くサロン見学にいらして下さい！

コース新設

スタイリストコース。ブライダルコース。アイリストやネイル、エステのコース。また、ドライヘッドスパのコースも新設してます。
入社直後から約1ヶ月～3ヶ月間、土日祭日以外10：00～16：00までトレーニングスタジオにて営業扱いで基礎トレーニングをします。その後は3ヶ月のトレーニングの中で築いた個人の得意や好きな技術を中心にトレーニングをします。
得意を活かして早ければ半年でご指名のお客様を作り出せます。スタイリストとしてのデビューは階段を踏みながらですが1年半後には入客出来るようにカリキュラムしてます。ブライダリストとしてのデビューは、心技体と経験値が必要な仕事です。階段を得てメイク、へアアレンジ、アップ、セット、着付け、サブ担当、メイン担当となります。サブ担当は5年、メイン担当は7年という状況です。専任、兼任というのがCOPAINの特徴です。スタッフ全員が支え合い、協力し合い、助け合わなければ完成しない職場です。

ABCコンテスト受賞者在籍。ミルボンDA2年連続受賞。JHCAカラーコンテスト全国大会出場。

タイ・バンコクにも進出。海外事業も本格始動して3年目、海外スタッフもインターナショナルに活躍してます。ブライダルでは年間約500組の結婚式を担当します。
この組数は熊本ではトップクラスです。スタイリスト・ブライダリスト・ネイリスト・アイリスト・エステシャン・カラーリスト・スパリストまたまた腸内フローラ協会認定アドバイザーの資格や快眠スパ協会認定スパリストも兼任で在籍するCOPAINは【お客様に喜んでいただける技術・接客・技能を学び、しっかり働き、稼ぐ！】というシンプルな自立をフォローする体制があり、美容師の可能性を最大限に高めます！
サービス業の中で【美容師がNO.1】なんです！