オーナー挨拶

楽しく仕事をする！
スペックホルダーは「楽しく仕事をする」をモットーに日々営業しています。ゲストが喜んで笑顔でいれるのもそこで働いているキャストが一生懸命、技術を覚え、接客を行ってくれているからです。
だからこそスペックホルダーの社風は働いてくれているキャストの喜びを１番に考え「キャストが働きやすい会社とは何か？」「キャストが求めていることは何か？」を真ん中に置き、そこからすべての物事を考えています。
どれだけ会社がキャストのことを思うかでゲスト満足度は変化します。自分の身近にいる人を幸せにできない人が幸せになれるはずがありません。スペックホルダーでは仲間のことを考え、共に成長出来るキャストを募集しています。僕たちと一緒に楽しく働きましょう！

スペックホルダーでは１年間フォローアップ制度を導入しています。

「フォローアップ制度」とは、新入社員の教育方法の一つで、
同じ部署の先輩社員を兄（ブラザー）、姉（シスター）に見立て、
先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、
職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、
アドバイスを行う人材育成制度です。

フォト撮影

美容師としての美的センスを磨くためにも定期的にフォト撮影を行っています！
クリエイティブな撮影も行っているため、普段のサロンワークでは学ぶことのできないセンスも磨けます！

教育カリキュラムの充実

1年生の時は毎週2回店舗を離れレッスンスタジオで技術の訓練を行います。学校みたいな空間で技術などを教える先生が指導してくださいますので、しっかりとした技術を覚えながらも早期にスタイリストになれる環境が整っています。またわからないところなどは動画やオンラインサロンがあるので質問などもしやすい環境を提供しています。