高単価サロンならではの働き方！少ない客数で売上アップ☆
だからこそ接客技術向上には力をいれ、お客様との関係性を大事にしています！
【ファンになってもらい続ける】
スタイリストは目的ではなく、その先に喜んでもらえるがあるから結果、売れるのです
信用信頼をきずき、お客様をファンにしていく
技術を磨くのもその為の手段です
それを継続するための福利厚生です
【デビューするから売れるではなく、売れる事を前提としてデビューして頂きます】
練習の数をこなして早くデビューをしても売れるスタイリストにはなれません。
緊張感がある中で実践に入り、経験を積むことが自信に繋がります。
量ではなく質のいい仕事をすることで本当に売れるスタイリストを目指しましょう。
ひとりのひとりのお客様にしっかり向き合えるので喜んでもらえます。
あなただから指名され、必要とされることがやりがいとなります。
そんなあなたのファンを作りましょう！！
募集要項
コンテスト積極参加サロン
サロンスタイル撮影に積極的なサロン
メンズ客多め(全体の30％～)
休憩スペース完備
デビューまで2年以内
個人サロン
定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上)
交通費全額支給あり
賞与(ボーナス)有
昇給（昇格）あり
歩合・報奨金制度、インセンティブあり
社員割引あり
講習会費の会社負担あり(一部)
資格取得支援制度あり
独立支援制度あり
正社員登用あり
短時間正社員制度あり
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
土・日・祝日休みあり
完全週休2日制
有給休暇を取りやすい環境
年間休日100日以上
年間休日110日以上
産休・育休取得制度、取得実績あり
長期休暇あり
早期退職によるペナルティ制度なし（スクール代請求など）
駅から徒歩5分以内
未経験者歓迎
経験者優遇
ノルマなし
車・バイク通勤可
服装・髪型自由
転勤なし
転居を伴う転勤なし
研修制度あり
子育て中のママ活躍中
女性スタッフが多数活躍中
ブランクありOK
店長候補・マネージャー候補
営業時間内レッスンあり（教育システムが充実◎）
高単価サロン
まつげパーマ
まつげエクステ
アイラッシュ
正社員
募集内容
| 募集職種 |
アシスタント
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| 仕事内容 |
美容師アシスタント
サロン業務全般
従業員数→美容師9名＋アイリスト2名
男女比率→2：7
平均年齢→26歳
【入社後の服装髪型規定について】
お店の雰囲気にあっていれば服装、髪色自由
【手荒れ対策】
シャンプー中のグローブ可（店完備）
Aujua(オージュア)使用
【入社後研修】
ミルボン主催の研修に参加（3日間）
【スタイリストになってからの兼任】
アイラッシュ
アシスタントからでも可能 |
| 給与 |
新卒者 月給220,000円
内訳：基本給210,000円＋交通費10,000円or住宅手当10,000円
固定残業代含む
【実績】入社2年で売上100万円
早く稼げるスタイリストになれる環境があります
スパデビュー7,000円アップ（半年～12ヶ月）
カットデビュー250,000円～（1年半） |
| 勤務地 |
兵庫県西宮市甲子園浦風町8-20 メインステージ甲子園1-A |
| 最寄駅・アクセス |
阪神本線 甲子園駅より徒歩1分 |
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【ホームページ】GOLD
【募集要項】GOLD
【オーナーインタビュー】
【スタイリストインタビュー】
【アシスタントインタビュー】
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| リンク |
【hairbook】GOLD
【Instagram】hairsalon.gold
【Instagram】goldhair_teru
【Instagram】goldhair_maki
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制
定休日：月曜日・火曜日
夏季休暇：4日
冬期休暇：4～5日＋有休で連休追加もok
有給休暇
年間休日：107日(完全週休2日+夏1日+冬2日) |
| 勤務時間 |
【営業時間】
9:30～17：30受付終了
【勤務時間】
出勤：9:00前
退社：17:30～18:30
（最終受付の時間で異なります）
実働8時間
休憩 60分
※固定（みなし）残業代の支給あり
現在残業をなくす取り組みをしております
ほとんどが業務終了次第すぐ帰宅
【レッスン時間】
レッスンスペース個室完備
空いている時間は営業時間内ok
営業後でも20時には退社しています
残りたい方は自由
土日のレッスンは無しにしています
こちらもやりたい方は自由 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 採用実績 |
2023年度入社実績
・神戸ベルェベル美容専門学校 1名
・神戸ベルェベル美容専門学校 プロ科 1名
・熊本ベルェベル美容専門学校 1名 |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 |
昇給 随時
賞与 年1回 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
交通費支給（上限10,000円/月）
住宅手当（交通費がかからない方のみ）
勉強会費支給
店販手当（スタイリスト）
職務手当（スタイリスト）
夏季休暇
冬期休暇
有給休暇
目標達成お祝い金で豪華なランチに行っているスタッフもいます♪ |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) |
※ |
応募条件・応募後の流れ
応募条件
| 応募条件 |
専門学校卒業 |
| 応募締切日 |
2026/03/31 |
| 経験・資格 |
美容師免許 |
応募後の流れ
店舗紹介
2023年度新卒☆神戸と熊本のベルエベル美容専門学校卒業生☆ |
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基本理念
お客様の心の満足（サービス）と「カタチの満足」（技術）を常に追求し続けることを使命とし、
相手を敬い自らの強みでチームに貢献し、常に素直な心と感謝の気持ちを持ち、
自己と向き合い成長し続ける姿がGOLDらしい。
基礎基本を大事にしているサロンです。
GOLDに来ていただくお客様、あなたの「ファン」になっていただくことが大事です。基礎基本ができることによって、「あなたに髪を切ってもらいたい」と思ってもらえることで、リピートに繋がります。それがあなたの売り上げにも繋がります。
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アシスタント→スタイリスト 将来、月700万円売り上げる美容師に☆
6ヶ月～12ヶ月 スパ二ストデビュー
1年半～2年 jrスタイリストデビュー
レッスンの際はスタイリストの方がいてくれるので安心！
入社して半年後にはヘッドスパでお客様の接客ができるのもやりがいがあります。
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男性・女性も働きやすい環境を提供、結婚してもより働きやすいよう会社全体でサポート |
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ゴールドのオススメポイント
我が社は嬉しいと楽しいを働くメインコンセプトにしています。
働いている社員が自由に言いたいことややってみたいことなど上下関係なく、これからの未来につながる意見交換をして一流の美容師、一流の店として日々頑張って成長しています。
「何のために」美容師をしているのか目的を明確にすることでより、サロンワークにやりがいを持てます。
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POINT 01｜撮影会
当社の撮影会は決して美容師満足のものではなく、全ての教育レッスンの源として自身が作り上げたデザインを客観的に分析するための一つの手段方法として利用しています。トータル的に見て、何が足りなくて、どんなトレーニングが必要なのか常に撮影を通して学んでいます。
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POINT 02｜福利厚生・待遇環境へのこだわり
新卒初任給は、22万円、社会保険、厚生年金はもちろん、完全週休二日制、営業時間短縮、セミナー参加費支給、BBQ大会、社員旅行など、色々やってみたいことや導入したい制度などみんなで考えて実行しています。
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POINT 03｜五感に響く空間作り
高級店というブランディングを深めるために視覚・触覚・聴覚・味覚・嗅覚、 五感に響く空間作りを徹底しています。
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メニュー・客層
| メニュー |
カット 一般 5,000円
カラー ワンメイク 7,000円～8,000円
パーマ 6,000円～6,500円
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| 客層 |
20代、30代、40代
男女比率 男5：女5 |