やる気はあっても、どうやってお客様に喜んでいただけるか悩んでる方
一緒に改善して、お客様に喜んでいただく売れっ子美容師になりましょう!
Monopolyはやる気のある人にとことん向き合い、あなたの「熱」に投資します。
技術、お客様、個人的な夢、、、あなたの熱はなんでも構いません。
投資家というとお金をまわして利回りで稼ぐイメージが強いですが、我々のいう投資はメンバーやMonopolyに関わるパートナーの成長機会を指します。
募集要項
コンテスト積極参加サロン
サロンスタイル撮影に積極的なサロン
メディア撮影に積極的なサロン
休憩スペース完備
デビューまで1年以内
デビューまで2年以内
大手サロン(10店舗以上) / 多店舗展開
定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上)
賞与(ボーナス)有
昇給（昇格）あり
歩合・報奨金制度、インセンティブあり
社員割引あり
講習会費の会社負担あり(全額)
残業なし
資格取得支援制度あり
独立支援制度あり
試用期間あり
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
土・日・祝日休みあり
年間休日100日以上
産休・育休取得制度、取得実績あり
早期退職によるペナルティ制度なし（スクール代請求など）
駅から徒歩5分以内
未経験者歓迎
経験者優遇
服装・髪型自由
配属エリア選択可
研修制度あり
子育て中のママ活躍中
女性スタッフが多数活躍中
店長候補・マネージャー候補
正社員
募集内容
| 募集職種 |
アシスタント
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| 仕事内容 |
美容師アシスタント
アシスタント業務全般
※試用期間１～3か月 |
| 給与 |
基本給220,000～260,000円(グレードによって給与に変動あり)
+店販歩合10%（固定残業代なし） |
| お給料の締め支払日 |
月末締め翌月25日支払い |
| 勤務地 |
※11都府県に27店舗あり
その他（静岡県、福岡県、熊本県、岡山県、福井県など）
①髪質改善Acero./大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目２ー２５ 上田ビル２Ｆ
②8【eight】/大阪府八尾市光町２－２８ー１ ラ・フォーレ八尾２階
③メンズサロン ALLES by Cica 神戸三宮元町店/兵庫県神戸市中央区下山手通３－１－１８ ラムールトアビル７F Cica内
④髪質改善&ハイトーンカラー non/京都府京都市下京区橋本町１０９ サピエンス四条河原町木屋町ビル６F
⑤lots of...三条河原町駅店/京都府京都市中京区大黒町（河原町通三条下る）37番地 文明堂三条河原町駅ビル3F
⑥lanz 大和八木/奈良県橿原市新賀町１４３－１
⑦mm 奈良店/奈良県奈良市本子守町１１-１ 久保ビル1階
⑧afends大和八木駅前店【アフェンズ】/奈良県橿原市内膳町１丁目１－３ エクセル八木駅前ビル２F
⑨髪質改善Raviliss by rem/奈良県桜井市川合２７４－３グローリー桜井駅前ビル１Ｆ
⑩LuSente【ルシェンテ】/奈良県香芝市瓦口２３１５ 香芝木材壱番館五位堂駅前ビル １F
⑪髪質改善 NoA/奈良県奈良市角振町２ グレーシィ近鉄奈良駅前 １Ｆ
⑫LOFTY 清澄白河/東京都江東区白河３丁目５－５ 沓澤清澄白河ビル３
⑬髪質改善 UPTOGLOSS認定サロン roka 恵比寿店/東京都渋谷区東３－２５－８ PVB EBISU ４Ｆ） |
| 最寄駅・アクセス |
※11都府県に27店舗あり
その他（静岡県、福岡県、熊本県、岡山県、福井県など）
①髪質改善Acero./心斎橋駅徒歩１分
②8【eight】/近鉄八尾駅から徒歩3分
③メンズサロン ALLES by Cica 神戸三宮元町店/神戸三宮駅/元町駅から徒歩3分
④髪質改善&ハイトーンカラー non/
⑤lots of...三条河原町駅店/河原町駅5分
⑥Glanz 大和八木/大和八木駅から徒歩9分
⑦mm 奈良店/奈良駅から徒歩4分
⑧afends大和八木駅前店【アフェンズ】/大和八木駅30秒
⑨髪質改善Raviliss by rem/桜井駅 徒歩5分
⑩LuSente【ルシェンテ】/五位堂駅から徒歩1分
⑪髪質改善 NoA/近鉄奈良駅徒歩3分
⑫LOFTY 清澄白河/清澄白河 徒歩5分
⑬髪質改善 UPTOGLOSS認定サロン roka 恵比寿店/恵比寿駅より徒歩2分 |
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Cica神戸三宮元町店 マップ
ruen上通り マップ
roka恵比寿店 マップ
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制
年始休暇2日
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休制度
年間休日107日
（有給休暇詳細）
入社1年目 10日
2年目 11日
3年目 12日
4年目 13日
5年目 14日 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
シフト制(実働7～8時間)
休憩60分
変形労働時間制 |
| 採用実績 |
神戸ベルェベル・大阪ベルェベル
高津・尼崎理容美容・グラムール
ヴェールルージュ・ビューティーアート
西日本ヘアメイクカレッジ・ルトーア・ |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 |
昇給 あり
賞与あり年2回（6月12月支給） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
※入社日に加入
交通費月上限30,000円まで支給（公共交通機関に限り)
産休・育休制度
独立支援制度（東京や熊本以外のエリアで店舗出店可)
技術研修（東京店舗と連携＋受けたい講習を相談の上投資。ドンドンやりましょう！) |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) |
※ |
応募条件・応募後の流れ
応募条件
| 応募条件 |
美容専門学校卒業見込みまたは卒業 |
| 応募締切日 |
2025/03/31 |
| 経験・資格 |
美容師免許 |
| 備考 |
求める人物像
◎相手の立場に立って直ぐに行動できる方
◎ニコニコしている方
◎チームワークを大切にできる方
◎ポジティブな姿勢の方
◎向上心がある方
◎長く働いて、一緒にお店作りに関わってくれる方歓迎
◎お客様の笑顔が好きな方
◎接客が好きな方
◎美容を通してずっとお客様と向き合いたい方
◎自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えていこうとする人
◎ブランクがあるがもう一度美容業界にチャレンジしたい方
◎仕事に情熱のある方歓迎
◎気配りのある優しい人 |
応募後の流れ
| 応募後の流れ |
応募→サロン見学→面接→採用
見学も随時募集中 |
店舗紹介
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Monopolyの現在と今後
Monopolyは現在、メンバーの平均年齢は23歳、店長でさえ平均26歳という若い組織です。
Monopolyはメンバーの成長に投資を惜しみません。
成長機会の手段として、最長でも2年でスタイリストデビューできるための育成投資店舗出店や賞与、店長などの役割を弊社の基準に則って提供します。
そして中長期的には美容室を1,000店舗出店することで我々の組織文化を日本全国に提案していきます。
年齢に関わらず活躍できる環境を提供します。
情熱を持ち、自らの成長を楽しんでください。
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ユニークな福利厚生
◯学んで5
エリア長以外のMILLIONSが対象
1度につき5日間、~8万円程度
他エリアの視察が可能
◯休暇取り放題
等級がA以上のスタイリストは休暇の取得が完全自由化
◯有給の完全補償
有給取得取得率約30％の美容業界で積極的な取得を推奨。法令を順守し、勤続6ヶ月で10日、1年6ヶ月で11日と付与していく
◯店長投票
挑戦&成長する環境を継続して維持する会社として役職を定期的に評価し公平な判断を行っていく
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新卒アシスタントが入社を決めたきっかけ
入社前にいろいろな店舗の店長の方たちや他の先輩スタイリストの方とお話させていただく機会を頂き、皆さんの意識が高く素直に楽しそうだと思ったからです。
店長の方たちが一学生のために時間を作ってくれ、相談にまで乗ってくださったことに心震えた覚えがあります。
そこでこの人たちは信頼できる、こんな先輩方がいる環境で働けば自分も成長できる！と思ったため入社を決めました。
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「新卒1年目からスタイリストデビュー・指名100万円達成のその想い」
【仲間から支えられる側から、仲間を支える側に】
正直達成できたのも周りの環境、先輩方のおかげなんですよ。
デビューするに当たって指名100万円を目指したものの4月は友達を呼んで指名4万円で100万円なんて夢のまた夢で絶望した覚えがあります。
一番数字に出るのは3か月後と言われ自分なりに頑張って迎えた6月でも指名が20万でした。
そこから、自分のやり方ではだめだと思い、いろいろな人にアドバイスをもらい自分でも観察し技を盗むように意識し行動した結果、指名売り上げが毎月10万円ずつ上がっていきました。
しかし、9月から停滞し、11月時点で指名50万円にも届いていませんでした。
そんな時、自分を振り返り指名を取れている先輩たちを比べて見たときに、僕は時間を優先し、早く仕上げることを意識していた為、クオリティや満足度を意識できていませんでした。
だから、僕じゃなきゃいけない理由がなかったんです。
それに気付かせてくれたのもやっぱりMonopolyの環境のおかげなんです。
めちゃくちゃいい会社じゃないですか！？（笑）
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キャリアパスが広い
選択肢を会社として与えてくれるのがMonopolyです。
実績は若い方がマネジメントできたり、トップスタイリストへの道、シャンプーなどの商品開発ができます。
選択肢の大きくは3つ、トップスタイリストとして技術の追求、店舗マネジメント、商品開発部へと転換すること。
店舗出店制度に関しましては、エリアマネージャーと店長が店舗の名前を決めたり、メニューやコンセプトなど、その時代にあったトレンドなどを取り入れていくことが可能で「やりがい」を感じることがよりできます。
選択肢があったうえで、自分の進む道に進む。
やる気がある人には、与える。実力ではなく、やる気があるか否かの社風です。
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