【新卒採用】ジュエリーファッションアドバイザー（総合職）募集
募集要項
大手サロン(10店舗以上) / 多店舗展開
定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上)
交通費全額支給あり
賞与(ボーナス)有
昇給（昇格）あり
歩合・報奨金制度、インセンティブあり
社員割引あり
残業月20h以内
資格取得支援制度あり
制服・ユニフォームあり
試用期間あり
短時間正社員制度あり
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
土・日・祝日休みあり
有給休暇を取りやすい環境
年間休日110日以上
産休・育休取得制度、取得実績あり
特別休暇あり
早期退職によるペナルティ制度なし（スクール代請求など）
未経験者歓迎
ノルマなし
配属エリア選択可
転居を伴う転勤なし
研修制度あり
禁煙・分煙（喫煙スペース有）
子育て中のママ活躍中
女性スタッフが多数活躍中
店長候補・マネージャー候補
営業時間内レッスンあり（教育システムが充実◎）
ブライダルジュエリー
正社員
募集内容
| 募集職種 |
ブライダル
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| 仕事内容 |
ジュエリーファッションアドバイザー(総合職)
※試用期間3ヶ月：労働条件に変動なし
販売職の仕事からスタートしていただき、店舗マネジメントや販売促進部門、商品管理部門等の本部専門職などへの様々なキャリアパスをイメージすることができます。
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| 給与 |
大学/大学院 月給：217,000円
短大/専門 月給：210,000円
※一律地域手当10,000円含む
※既卒者の方は最終学歴確認のうえ、上記基本給に準ずる。 |
| お給料の締め支払日 |
20日締め、25日支払い |
| 勤務地 |
宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島 |
| 最寄駅・アクセス |
店舗により異なる （全国106店舗）
通勤時間が、「最大90分以内」の勤務地へ配属させていただきます。 |
| リンク |
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| 休日・休暇 |
シフト制で月9～11日
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇（初年度10日/最高20日） |
| 勤務時間 |
【シフト制】
実働時間（1日）：8時間
備考：休憩1時間
※店舗により営業時間異なる
例）
開店10:00～閉店21:00の店舗の場合
早番： 9:30～18:30
中番：11:00～20:00
遅番：12:10～21:10 |
| 採用予定人数 |
50人 |
| 採用実績 |
2023年度 30名
2022年度 35名
2021年度 48名 |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（7月・12月）※会社業績による |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金制度）
・各種インセンティブ制度
・産前産後・育児休業
（常時約20名前後が制度を活用し、復職しています。）
・介護休業
・健康診断（年1回）
・社員割引
・制服貸与
・ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援 |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) |
労働組合会費を給与より控除とさせていただきます。 |
応募条件・応募後の流れ
応募条件
| 応募条件 |
2025年3月専門・短大・大学卒業見込み
既卒者は卒業後2年以内 |
| 応募締切日 |
2025/03/31 |
| 経験・資格 |
なし。
研修制度が充実している為、知識ゼロからスタートできます。 |
| 説明会情報 |
随時開催予定。
マイナビ2025、リクナビ2025にご登録のうえ、日程確認、エントリーをお願い致します。 |
応募後の流れ
| 応募後の流れ |
応募→会社説明会→書類選考→1次面接【集団】→2次選考（2次面接【個人】・適性検査・店舗見学レポート）→最終面接→採用
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店舗紹介
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仕事内容
創業当時より「ジュエリーをより身近な存在に」
そんな気持ちを大切にしてきたベリテ。
お客様との何気ない日常会話にじっくりと耳を傾け
コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことから
”あなたのファン”は生まれます。
ジュエリーのご提案・販売において、
”豊かな人間性”は最大の強みとベリテは考えています。
人間味あふれる接客スタイルだからこそ、
ベリテは長きに渡りお客様に愛され続けており、
豊かな感性をともにするスタッフ同士の
コミュニケーションも、とても大切にしています。
あなたが、”人を輝かせることで輝ける”
―そんな日常がベリテにはあります。
《具体的な業務内容》
◆店頭での接客販売
お客様とジュエリーとの出会いをお手伝いすべく商品をご提案します。
◆お礼状の作成
全てのお客様に、感謝の気持ちをお伝えするために“手書きのお礼状”をお送りしています。
◆店舗づくり
日々の清掃活動からディスプレイはもとより、店内の装飾なども行います。
◆商品管理
商品の管理から保管まで。高額商品ゆえ商品管理も重要なお仕事です。
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プロフィール
ベリテは1948年に設立され、ジュエリー業界で初めて
チェーン展開をスタートさせたパイオニア的企業であり、
東証上場、全国に約106店舗の展開をしています。
現在は「Diversity with Brilliance」を新たな経営
ビジョンとして掲げ4つのオリジナルショップブランド
を展開しています。
高品質なジュエリーをより身近な存在としてお楽しみ
いただく為、気軽に立ち寄れる雰囲気を基本とし、
幅広いお客様から長年親しまれている「VERITE」。
人生最高の瞬間を永遠に留め、ダイヤモンドの輝きで
お二人の未来を彩る「MAHARAJA DIAMOND」。
トレンドをおさえたデザイン性の高いアイテムから
素材にこだわったシンプルなものまで、ピアスの持つ
ポテンシャルを具現化した「MiMiKaZaRi」。
そして2015年より新チャネルとして「Velicia」が誕生。
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研修制度
◆新入社員研修
・入社から配属までの約8日間の集合研修あり。
社会人としてのマナーやジュエリーの基礎知識
などを学ぶ座学をはじめ、ロールプレイングを
通してベリテ流のおもてなしを習得する
充実した研修内容です！
（同じスタートラインに立つ同期との絆も深まります）
・配属後は店舗にて、専任のコーチャー（指導担当）が
接客・商品知識・店舗運営業務などの実践的な部分を
フォローしながらしっかり教えます。
・さらに一人ひとりの適性や成長過程を見守りながら
育成部による定期的なフォローアップ研修や、
育成部スタッフが直接配属店舗へ出向き
OJTトレーニングを行うなど、
みなさんが自信を持って一人立ちできるまで
しっかりサポートいたします！
◆その後、キャリアパスに応じた研修もあり。
ベリテの人財一人ひとりの成長を支える
教育研修制度や環境が整っています
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自己啓発支援制度
◆日本ジュエリー協会認定
ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援
お客様に満足と信頼を与える正しい商品知識や
専門知識を身につけるため、新入社員を対象に
ジュエリーコーディネーター検定3級を目指します。
→受験支援として、受験費用の一部が会社負担と
なります。
※2022年度新入社員の取得率は100％でした！
「専門知識ゼロ」からのスタートでも合格できるよう、
しっかりサポートいたします
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メンター制度
◆入社後も採用担当者との面談あり
配属後、一緒に選考を経てきた採用担当者が、
配属先の店舗までうかがいます！
入社前と入社後のギャップや不安、
なかなか言えない悩みまで、
入社後もきちんとフォローします。
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キャリアコンサルティング制度
◆ジョブポスティング（社内公募）制度あり
店舗での販売経験を活かし、店長や
エリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、
そしてジョブポスティング制度を利用して、
商品開発・販売促進・人事や育成など本部での
専門職種へチャレンジするなど、
総合的なキャリアパスを考えることができます。
一人ひとりの「やってみたい！」を応援する体制が
整っている会社です！
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メニュー・客層
| メニュー |
アクセサリーから、100万円以上の高品質なハイジュエリーまで。
また、普段使いのカジュアルなジュエリーから、ブライダルジュエリーまで、幅広く取り扱っています。 |
| 客層 |
10代から70代まで幅広いお客様がご来店になります。 |