ブライダル 株式会社ウィーブ

誰もが知る有名ホテルなどの業績UPがすごい!累計サービス提供数は170,000組超え。『後悔するカップルはゼロにする』サービスをつくる企業です。

募集職種 ブライダル
勤務地 大阪本社
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野(しまの)ビル4

※本人の希望があれば転勤可能。
求人番号 00019894
応募締切日 2025/03/31
※新卒採用求人です!

募集要項

休憩スペース完備 昇給(昇格)あり 社員割引あり 残業月20h以内 試用期間あり 短時間正社員制度あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 土・日・祝日休みあり 有給休暇を取りやすい環境 年間休日110日以上 産休・育休取得制度、取得実績あり 特別休暇あり 駅から徒歩5分以内 未経験者歓迎 ノルマなし 服装・髪型自由 研修制度あり 禁煙・分煙(喫煙スペース有) 子育て中のママ活躍中 女性スタッフが多数活躍中 正社員
募集内容
募集職種 ブライダル
仕事内容 ブライダル
以下の3つのサービスを運営

【 想い出プラスMovie 】
https://weve.co.jp/bp/opm/
無償で撮影を行い購入を後から検討できる 、式後販売型記録映像サービス。
カップルの「撮っておけばよかった」を「撮っておいてよかった」へ。
今スグにできる式場の収益改善として、導入式場は右肩上がりです。

【 Real Weddings 】
https://weve.co.jp/bp/rws/
(2023年リリース)リアル結婚式動画のプラットフォームを軸に式場と結婚式を検討するカップルをつなぐサービス。
「無料」で「手間なく」、「SNSで式場の魅力を拡散」できます。

【 ワンストップギフトサービス 】
豊富なラインナップを誇る包括契約型ギフト商材の販売サービス。
多忙なプランナーの負担を軽減しつつ、会場収益の向上を実現しています。
給与 短大/専門/高専卒業見込み
月給211,659円
(基本給169,921円+固定残業代として30時間分41,738円)
+交通費上限25,000円
お給料の締め支払日 毎月20日締め、月末支払い
勤務地 大阪本社
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野(しまの)ビル4

※本人の希望があれば転勤可能。
最寄駅・アクセス 大阪本社
地下鉄谷町線中崎町駅2番出口より徒歩3分
JR環状線天満駅、地下鉄堺筋線天神橋筋6丁目駅より徒歩10分
阪急梅田駅より徒歩15分
マップ
リンク 大阪本社(大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル4F)
東京支社(東京都港区高輪4-8-11-305)
休日・休暇 月8日程度
年間休日126日
有給休暇10日(半年経過後)
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
※有給休暇は欠勤が多くなりますと付与されない場合があります。
勤務時間 【営業時間】10:00~19:00
【実働時間】8時間
【休憩時間】1時間
【残業時間】平均9.9時間
福利厚生・待遇
福利厚生 各種社会保険あり( 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 )
研修制度あり(新卒研修/PC研修/事業部研修)
通勤交通費支給(上限25,000円)
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度
転勤補助制度
医療費補助制度
決算賞与制度
社員割引制度
給与控除( 社会保険料・税金以外 ) なし

応募条件・応募後の流れ

応募条件
応募条件 2025年3月に大学院修了/大学/短大/専門/高専を卒業予定の方
学部・学科不問
応募締切日 2025/03/31
備考 4月:入社式
9月:創業祭
12月:忘年会
休日返上なし
応募後の流れ
応募後の流れ 書類選考→面接(WEB)→適性検査(性格診断)→面接(対面)→面接(対面)

店舗紹介


◆企業文化

創業以来、「デジタルの力を活用し、非常識を常識に」をスローガンに、「業界内での変革者」を標榜してきました。
当社の事業は昔から存在するカテゴリーのサービスではありますが、いずれも独自の仕組みを盛り込んだオリジナルサービス。独自的なビジネスモデルにより新たな価値を創出し、市場を作っていく、マーケティング的な思想を重視する会社であるといえます。

女性が8割、平均年齢30歳程度と若くエネルギー溢れるメンバー達です。
メンバー同士も仲もとてもよく、休日に遊びにいったり、旅行に行くこともあります。
部活動を通して他部署と業務外で関われる環境もあり、すぐに溶け込めるような雰囲気のいいチームです。

◆ワークスタイル

男女や立場の違いを分け隔てなく、努力や能力に応じて公平に活躍できる環境を整えていくための制度があります。
その制度には主に3つの要素があり、簡単に紹介します。
【働き方制度】
在宅勤務やフレックスが可能です。(部署や立場による)
【両立支援制度】
妊娠~出産、産後、さらには子育て期間も。仕事と家庭の両立をフォローします。
【その他制度】
誕生日や結婚記念日に休暇が取れる「アニバーサリー休暇」や、医療費を会社が負担してくれる(上限あり)メンバーから大好評の「医療費補助」など、さまざまな角度からメンバーを支援します。

1日の大半を占める仕事が楽しく、よい環境で過ごせるよう常に制度はアップデートされています。






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