Reflet eyelash(ルフレアイラッシュ)

いつまでも綺麗な目元を提供するサロン

募集職種 アイリスト
勤務地大阪府藤井寺市国府1-2-12
求人番号00005973
応募締切日2022/03/31
※新卒採用求人です!

お客様に愛されるアイリストになる

募集要項

着付け・メイクあり 定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上) 賞与(ボーナス)有 昇給(昇格)あり 歩合・報奨金制度、インセンティブあり 社員割引あり 寮完備、社宅制度あり 講習会費の会社負担あり(一部) 資格取得支援制度あり 海外研修あり 試用期間あり 正社員登用あり 短時間正社員制度あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 整容(美容)国保 産休・育休取得制度、取得実績あり 早期退職によるペナルティ制度なし(スクール代請求など) 駅から徒歩5分以内 経験者優遇 車・バイク通勤可 服装・髪型自由 配属エリア選択可 研修制度あり 子育て中のママ活躍中 女性スタッフが多数活躍中 ブランクありOK 店長候補・マネージャー候補 営業時間内レッスンあり(教育システムが充実◎) まつげパーマ まつげエクステ 正社員
募集内容
募集職種 アイリスト
仕事内容アイリスト
サロン業務全般

モデル集客
ミニモ、友人、スタッフ協力
SNSを使用した場合、手数料は会社負担
給与アイリスト 基本給180,000円+固定残業代20,000円(18時間分)※超過分は別途残業代支給+能力給(2年目10,000円、3年目30,000円)
試用期間2か月間あり
※期間中の給与変動なし
※期間終了後に社会保険に加入
お給料の締め支払日30日締め、翌月10日払い
勤務地大阪府藤井寺市国府1-2-12
最寄駅・アクセス近鉄南大阪線 土師ノ里駅 徒歩2分
Reflet eyelash マップ
リンク Spec Holder ホームページ
Spec Holder リクルート
Googleマップ(店舗場所)
【動画】スペックホルダー美容室
休日・休暇月8日
夏季休暇2日
冬季休暇4日
有給休暇 入社半年後に5日付与
※勤続年数により9日~14日付与
※夏季・冬季休暇は有給休暇を当てていただきます
※公休+有給を合わせて1週間の連休取得可能(8~10月の期間)
年間休日96日
勤務時間火・水・木・土・日・祝日
9:00~18:00
金曜日
12:00~21:00
休憩 90分
残業時間
10時間程度

*1日の流れ
出社 8:30→ OPEN 9:00→昼食 90分(30分と15分を分けて)→CLOSE 18:00~18:30→レッスン(営業中、時間があれば営業時間内、時間外は週1回(水or木曜 90分)
採用予定実績高津理容美容専門学校 グラルーム美容専門学校 関西美容専門学校 
ヴェールルージュ美容専門学校 姫路理容美容専門学校、ベルエベル美容専門学校
福利厚生・待遇
昇給・賞与賞与 12月に1回
アカデミー制
チェック日/月4回
福利厚生・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
※整容国保も選択可能
※試用期間終了後に加入
・傷害保険完備
・交通費 月上限15,000円まで支給
・社員旅行
・シュートタイム正社員制度
・アカデミー学校
・検定制度
・グループ会社&独立支援制度
・住宅支援制度
・各種講習手当
・職務手当 あり(離職率、生産性で判断。店長は+10万円)
・歩合給 あり(売上20万 3%、150万 15%)
・店販手当 あり(店舗全体の売上の5%を賞与として還元※変動あり。パートのみ個人売上にて)
・指名手当 あり(カット料金の役職ベースにより還元。※変動あり)
給与控除( 社会保険料・税金以外 )旅行「積立」 月5,000円(←旅行前に返金します)

応募条件・応募の流れ

応募条件
応募条件専門学校卒業見込み
応募締切日2022/03/31
経験・資格美容師免許
説明会情報随時しております。1人1人の疑問に誠意を持ってご回答させていただきます。
備考ご歓談ありがとうございます。ここに記載している会社概要以外では記載出来ないお店の雰囲気やスタッフの働きなど文章では理解できないので、是非1度見学に来てください。その目で見て感じて頂けましたら必ず今後の美容師人生においてプラスになると思いますので、お気軽にご見学に来て下さい。
応募の流れ
応募の流れ 応募→面接→7日以内に合否連絡

店舗紹介


オーナー挨拶

楽しく仕事をする!
スペックホルダーは「楽しく仕事をする」をモットーに日々営業しています。ゲストが喜んで笑顔でいれるのもそこで働いているキャストが一生懸命、技術を覚え、接客を行ってくれているからです。
だからこそスペックホルダーの社風は働いてくれているキャストの喜びを1番に考え「キャストが働きやすい会社とは何か?」「キャストが求めていることは何か?」を真ん中に置き、そこからすべての物事を考えています。
どれだけ会社がキャストのことを思うかでゲスト満足度は変化します。自分の身近にいる人を幸せにできない人が幸せになれるはずがありません。スペックホルダーでは仲間のことを考え、共に成長出来るキャストを募集しています。僕たちと一緒に楽しく働きましょう!

スペックホルダーでは1年間フォローアップ制度を導入しています。

「フォローアップ制度」とは、新入社員の教育方法の一つで、
同じ部署の先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立て、
先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、
職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、
アドバイスを行う人材育成制度です。

フォト撮影

美容師としての美的センスを磨くためにも定期的にフォト撮影を行っています!
クリエイティブな撮影も行っているため、普段のサロンワークでは学ぶことのできないセンスも磨けます!

教育カリキュラムの充実

1年生の時は毎週2回店舗を離れレッスンスタジオで技術の訓練を行います。学校みたいな空間で技術などを教える先生が指導してくださいますので、しっかりとした技術を覚えながらも早期にスタイリストになれる環境が整っています。またわからないところなどは動画やオンラインサロンがあるので質問などもしやすい環境を提供しています。

メニュー・客層

メニューシングルラッシュ
120本(1h)   5,500円
140本(1.5h)   6,500円
つけ放題(2h)   8,000円
※毛質の変更 +500~1,000円
ボリュームラッシュ
100束 (300本)(1.5h)   8,500円
200束 (600本)(2h)   9,500円
※自まつ毛より細いエクステを自まつ毛一本に対して複数本装着してボリュームを出していきます。
(当店では自まつ毛の状態に合わせて2~4本装着可能です)
その他まつげメニュー
パリジェンヌラッシュリフト   6,000円
客層10代  10%
20代  25%
30代  30%
40代  25%
50代~ 10%

20代~40代で80%をしています。

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