• 【 東証上場 】 VERITE ジュエリーアドバイザー募集 <新卒採用>  ブライダルの募集要項
【 東証上場 】 VERITE ジュエリーアドバイザー募集 <新卒採用>

☆ジュエリーを通じて、今までもこれからも「ありがとう」が溢れる会社に☆

募集職種 ブライダル
勤務地全国各店舗
(本拠地として定めていただいた最寄り駅より、1時間30分以内の店舗に配属させていただきます)
求人番号00006341
応募締切日2022/03/31
※新卒採用求人です!

【新卒採用】ジュエリーファッションアドバイザー(総合職)募集

募集要項

大手サロン(10店舗以上) / 多店舗展開 定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上) 交通費全額支給あり 賞与(ボーナス)有 歩合・報奨金制度、インセンティブあり 社員割引あり 残業月20h以内 資格取得支援制度あり 制服・ユニフォームあり 試用期間あり 短時間正社員制度あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 土・日・祝日休みあり 有給休暇を取りやすい環境 年間休日110日以上 産休・育休取得制度、取得実績あり 早期退職によるペナルティ制度なし(スクール代請求など) 未経験者歓迎 ノルマなし 配属エリア選択可 研修制度あり 子育て中のママ活躍中 女性スタッフが多数活躍中 店長候補・マネージャー候補 営業時間内レッスンあり(教育システムが充実◎) ブライダルジュエリー 正社員
募集内容
募集職種 ブライダル
仕事内容ジュエリーファッションアドバイザー(総合職)
ジュエリーのご提案・販売
給与短・専卒 月給173,000円
大卒   月給193,000円
※地域手当一律10,000円含む
試用期間3ヶ月間あり
お給料の締め支払日20日締め、25日支払い
勤務地全国各店舗
(本拠地として定めていただいた最寄り駅より、1時間30分以内の店舗に配属させていただきます)
最寄駅・アクセス店舗により異なる
リンク 2021年新卒 インターンエントリーはこちら
休日・休暇年間休日112日
休日 シフト制 月9~10日
有給休暇(初年度10日/最高20日)
慶弔休暇
バースデー休暇 他
勤務時間実働8時間 休憩1時間
シフト制 
※営業時間は各店舗により異なる
残業時間 月7時間程度
福利厚生・待遇
昇給・賞与昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)※会社業績による
福利厚生社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
社員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度(確定拠出年金制度)
各種インセンティブ制度
産前産後・育児休業
(常時約10名前後が制度を活用し、復職しています。)
介護休業
健康診断(年1回)
社員割引
制服貸与  
ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援 他
給与控除( 社会保険料・税金以外 )労働組合会費

応募条件・応募の流れ

応募条件
応募条件2022年3月専門・短大・大学卒業見込み
既卒者は卒業後2年以内
応募締切日2022/03/31
経験・資格なし
応募の流れ
応募の流れ 応募→会社説明会→書類選考→1次面接【集団】→2次選考(2次面接【個人】・適性検査・店舗見学レポート)→最終面接→採用

店舗紹介


仕事内容

創業当時より「ジュエリーをより身近な存在に」
そんな気持ちを大切にしてきたベリテ。
お客様との何気ない日常会話にじっくりと耳を傾け
コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことから
”あなたのファン”は生まれます。

ジュエリーのご提案・販売において、
”豊かな人間性”は最大の強みとベリテは考えています。

人間味あふれる接客スタイルだからこそ、
ベリテは長きに渡りお客様に愛され続けており、
豊かな感性をともにするスタッフ同士の
コミュニケーションも、とても大切にしています。

あなたが、”人を輝かせることで輝ける”
―そんな日常がベリテにはあります。

《具体的な業務内容》
◆店頭での接客販売
お客様とジュエリーとの出会いをお手伝いすべく商品をご提案します。

◆お礼状の作成
全てのお客様に、感謝の気持ちをお伝えするために“手書きのお礼状”をお送りしています。

◆店舗づくり
日々の清掃活動からディスプレイはもとより、店内の装飾なども行います。

◆商品管理
商品の管理から保管まで。高額商品ゆえ商品管理も重要なお仕事です。

プロフィール

ベリテは1948年に設立され、ジュエリー業界で初めて
チェーン展開をスタートさせたパイオニア的企業であり、
東証上場、全国に約90店舗の展開をしています。

現在は「Diversity with Brilliance」を新たな経営
ビジョンとして掲げ4つのオリジナルショップブランド
を展開しています。

高品質なジュエリーをより身近な存在としてお楽しみ
いただく為、気軽に立ち寄れる雰囲気を基本とし、
幅広いお客様から長年親しまれている「VERITE」。

人生最高の瞬間を永遠に留め、ダイヤモンドの輝きで
お二人の未来を彩る「MAHARAJA DIAMOND」。

トレンドをおさえたデザイン性の高いアイテムから
素材にこだわったシンプルなものまで、ピアスの持つ
ポテンシャルを具現化した「MiMiKaZaRi」。

そして2015年より新チャネルとして「Velicia」が誕生。


研修制度

◆新入社員研修
・入社から配属までの約8日間の集合研修あり。
 社会人としてのマナーやジュエリーの基礎知識
 などを学ぶ座学をはじめ、ロールプレイングを
 通してベリテ流のおもてなしを習得する
 充実した研修内容です!
(同じスタートラインに立つ同期との絆も深まります)

・配属後は店舗にて、専任のコーチャー(指導担当)が
 接客・商品知識・店舗運営業務などの実践的な部分を
 フォローしながらしっかり教えます。

・さらに一人ひとりの適性や成長過程を見守りながら
 育成部による定期的なフォローアップ研修や、
 育成部スタッフが直接配属店舗へ出向き
 OJTトレーニングを行うなど、
 みなさんが自信を持って一人立ちできるまで
 しっかりサポートいたします!

◆その後、キャリアパスに応じた研修もあり。
 ベリテの人財一人ひとりの成長を支える
 教育研修制度や環境が整っています

自己啓発支援制度

◆日本ジュエリー協会認定
 ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援
 お客様に満足と信頼を与える正しい商品知識や
 専門知識を身につけるため、新入社員を対象に
 ジュエリーコーディネーター検定3級を目指します。
→受験支援として、受験費用の一部が会社負担と
 なります。

※2018年度新入社員の取得率は82.7%でした!
 0からのスタートでも合格できるよう、
 しっかりサポートいたします
メンター制度

◆入社後も採用担当者との面談あり
 配属後、一緒に選考を経てきた採用担当者が、
 配属先の店舗までうかがいます!
 入社前と入社後のギャップや不安、
 なかなか言えない悩みまで、
 入社後もきちんとフォローします。
キャリアコンサルティング制度

◆ジョブポスティング(社内公募)制度あり
 店舗での販売経験を活かし、店長や
 エリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、
 そしてジョブポスティング制度を利用して、
 商品開発・販売促進・人事や育成など本部での
 専門職種へチャレンジするなど、
 総合的なキャリアパスを考えることができます。
 (※2016年度、2018年度運用実績あり)

 一人ひとりの「やってみたい!」を応援する体制が
 整っている会社です!

メニュー・客層

メニューアクセサリーから、100万円以上の高品質なハイジュエリーまで。
また、普段使いのカジュアルなジュエリーから、ブライダルジュエリーまで、幅広く取り扱っています。
客層10代から70代まで幅広いお客様がご来店になります。

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