【新卒採用】ジュエリーファッションアドバイザー（総合職）募集
募集要項
大手サロン(10店舗以上) / 多店舗展開
定着率◎ (スタッフの半数が勤続年数3年以上)
交通費全額支給あり
賞与(ボーナス)有
歩合・報奨金制度、インセンティブあり
社員割引あり
残業月20h以内
資格取得支援制度あり
制服・ユニフォームあり
試用期間あり
短時間正社員制度あり
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
土・日・祝日休みあり
有給休暇を取りやすい環境
年間休日110日以上
産休・育休取得制度、取得実績あり
早期退職によるペナルティ制度なし（スクール代請求など）
未経験者歓迎
ノルマなし
配属エリア選択可
研修制度あり
子育て中のママ活躍中
女性スタッフが多数活躍中
店長候補・マネージャー候補
営業時間内レッスンあり（教育システムが充実◎）
ブライダルジュエリー
正社員
募集内容
| 募集職種 |
ブライダル
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| 仕事内容 |
ジュエリーファッションアドバイザー(総合職)
ジュエリーのご提案・販売
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| 給与 |
短・専卒 月給173,000円
大卒 月給193,000円
※地域手当一律10,000円含む
試用期間3ヶ月間あり |
| お給料の締め支払日 |
20日締め、25日支払い |
| 勤務地 |
全国各店舗
（本拠地として定めていただいた最寄り駅より、1時間30分以内の店舗に配属させていただきます） |
| 最寄駅・アクセス |
店舗により異なる |
| リンク |
2021年新卒 インターンエントリーはこちら
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| 休日・休暇 |
年間休日112日
休日 シフト制 月9～10日
有給休暇（初年度10日/最高20日）
慶弔休暇
バースデー休暇 他 |
| 勤務時間 |
実働8時間 休憩1時間
シフト制
※営業時間は各店舗により異なる
残業時間 月7時間程度 |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（7月・12月）※会社業績による |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
社員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度(確定拠出年金制度）
各種インセンティブ制度
産前産後・育児休業
（常時約10名前後が制度を活用し、復職しています。）
介護休業
健康診断（年1回）
社員割引
制服貸与
ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援 他 |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) |
労働組合会費 |
応募条件・応募の流れ
応募条件
| 応募条件 |
2023年3月専門・短大・大学卒業見込み
既卒者は卒業後2年以内 |
| 応募締切日 |
2023/03/31 |
| 経験・資格 |
なし |
応募の流れ
| 応募の流れ |
応募→会社説明会→書類選考→1次面接【集団】→2次選考（2次面接【個人】・適性検査・店舗見学レポート）→最終面接→採用 |
店舗紹介
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仕事内容
創業当時より「ジュエリーをより身近な存在に」
そんな気持ちを大切にしてきたベリテ。
お客様との何気ない日常会話にじっくりと耳を傾け
コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことから
”あなたのファン”は生まれます。
ジュエリーのご提案・販売において、
”豊かな人間性”は最大の強みとベリテは考えています。
人間味あふれる接客スタイルだからこそ、
ベリテは長きに渡りお客様に愛され続けており、
豊かな感性をともにするスタッフ同士の
コミュニケーションも、とても大切にしています。
あなたが、”人を輝かせることで輝ける”
―そんな日常がベリテにはあります。
《具体的な業務内容》
◆店頭での接客販売
お客様とジュエリーとの出会いをお手伝いすべく商品をご提案します。
◆お礼状の作成
全てのお客様に、感謝の気持ちをお伝えするために“手書きのお礼状”をお送りしています。
◆店舗づくり
日々の清掃活動からディスプレイはもとより、店内の装飾なども行います。
◆商品管理
商品の管理から保管まで。高額商品ゆえ商品管理も重要なお仕事です。
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プロフィール
ベリテは1948年に設立され、ジュエリー業界で初めて
チェーン展開をスタートさせたパイオニア的企業であり、
東証上場、全国に約90店舗の展開をしています。
現在は「Diversity with Brilliance」を新たな経営
ビジョンとして掲げ4つのオリジナルショップブランド
を展開しています。
高品質なジュエリーをより身近な存在としてお楽しみ
いただく為、気軽に立ち寄れる雰囲気を基本とし、
幅広いお客様から長年親しまれている「VERITE」。
人生最高の瞬間を永遠に留め、ダイヤモンドの輝きで
お二人の未来を彩る「MAHARAJA DIAMOND」。
トレンドをおさえたデザイン性の高いアイテムから
素材にこだわったシンプルなものまで、ピアスの持つ
ポテンシャルを具現化した「MiMiKaZaRi」。
そして2015年より新チャネルとして「Velicia」が誕生。
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研修制度
◆新入社員研修
・入社から配属までの約8日間の集合研修あり。
社会人としてのマナーやジュエリーの基礎知識
などを学ぶ座学をはじめ、ロールプレイングを
通してベリテ流のおもてなしを習得する
充実した研修内容です！
（同じスタートラインに立つ同期との絆も深まります）
・配属後は店舗にて、専任のコーチャー（指導担当）が
接客・商品知識・店舗運営業務などの実践的な部分を
フォローしながらしっかり教えます。
・さらに一人ひとりの適性や成長過程を見守りながら
育成部による定期的なフォローアップ研修や、
育成部スタッフが直接配属店舗へ出向き
OJTトレーニングを行うなど、
みなさんが自信を持って一人立ちできるまで
しっかりサポートいたします！
◆その後、キャリアパスに応じた研修もあり。
ベリテの人財一人ひとりの成長を支える
教育研修制度や環境が整っています
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自己啓発支援制度
◆日本ジュエリー協会認定
ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援
お客様に満足と信頼を与える正しい商品知識や
専門知識を身につけるため、新入社員を対象に
ジュエリーコーディネーター検定3級を目指します。
→受験支援として、受験費用の一部が会社負担と
なります。
※2018年度新入社員の取得率は82.7％でした！
0からのスタートでも合格できるよう、
しっかりサポートいたします
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メンター制度
◆入社後も採用担当者との面談あり
配属後、一緒に選考を経てきた採用担当者が、
配属先の店舗までうかがいます！
入社前と入社後のギャップや不安、
なかなか言えない悩みまで、
入社後もきちんとフォローします。
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キャリアコンサルティング制度
◆ジョブポスティング（社内公募）制度あり
店舗での販売経験を活かし、店長や
エリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、
そしてジョブポスティング制度を利用して、
商品開発・販売促進・人事や育成など本部での
専門職種へチャレンジするなど、
総合的なキャリアパスを考えることができます。
（※2016年度、2018年度運用実績あり）
一人ひとりの「やってみたい！」を応援する体制が
整っている会社です！
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メニュー・客層
| メニュー |
アクセサリーから、100万円以上の高品質なハイジュエリーまで。
また、普段使いのカジュアルなジュエリーから、ブライダルジュエリーまで、幅広く取り扱っています。 |
| 客層 |
10代から70代まで幅広いお客様がご来店になります。 |