募集要項
デビューまで2年以内
大手サロン(10店舗以上) / 多店舗展開
歩合・報奨金制度、インセンティブあり
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
完全週休2日制
産休・育休取得制度、取得実績あり
ノルマなし
服装・髪型自由
禁煙・分煙（喫煙スペース有）
子育て中のママ活躍中
女性スタッフが多数活躍中
営業時間内レッスンあり（教育システムが充実◎）
正社員
募集内容
| 募集職種 |
スタイリスト
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| 仕事内容 |
美容師スタイリスト
スタイリスト業務全般 |
| 給与 |
基本給250,000円
交通費月5,000円まで支給
A/ 4週8休
基本給250,000円＋交通費5,000円
売上80万以上 10％インセンティブ
B/ 4週6休
基本給250,000円＋交通費5,000円か売上歩合の38％いずれか高いほう
※店舗、エリアにより異なります。 |
| お給料の締め支払日 |
月末締め、翌月15日払い |
| 勤務地 |
＜岡山エリア＞
高島店、倉敷西阿知店、老松店
＜広島エリア＞
相田店、高陽店、
南蔵王店、福山三吉店、福山西新涯店、福山駅家店、尾道新浜店、西条中央店、府中店、東原店、段原店、舟入幸町店、庚午橋店、八幡東店、藤三広店、南本庄店
＜山口エリア＞
防府新田店、岩国麻里布中央通り店
＜愛媛エリア＞
東石井店、空港通店、道後北代店、松山鴨川店、今治ワールドプラザ前店
＜香川エリア＞
高松勅使店、EX 高松松縄店、丸亀土器店
＜徳島エリア＞
徳島松茂店、イオンタウン北島
＜福岡エリア＞
久留米国分店、小森野店
＜大阪エリア＞
寝屋川店、西中島店、JR高槻駅前店
＜京都エリア＞
阪急桂駅前店、四条室町店、亀屋店
＜兵庫エリア＞
広畑東新町店、姫路飾磨店、別府店、加古川店、板宿店、神戸駅北口店、大久保店、三木店 |
| 最寄駅・アクセス |
※店舗により異なる |
| リンク |
イーサロングループ ホームページ
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制
冬季休暇あり（4日）
有給休暇あり（入社半年後に年間10日） |
| 勤務時間 |
勤務時間
9：00～19：00、10：00～20：00
※店舗により異なります
休憩60分
固定残業22時間。営業時間外の残業なし。
※固定（みなし）残業代の支給あり |
福利厚生・待遇
| 昇給・賞与 |
昇給 随時 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
交通費 上限月5,000円まで支給
業績に応じて歩合給あり（ノルマなし） |
| 給与控除( 社会保険料・税金以外 ) |
なし |
応募条件・応募後の流れ
応募条件
| 応募条件 |
※ |
| 応募締切日 |
2025/03/31 |
| 経験・資格 |
美容師免許（取得予定者） |
応募後の流れ
店舗紹介
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業界ほぼ初！スタイリストのお仕事に専念できる仕組み
～スタイリストとしてのお仕事に専念してもらうために～
私たちイーサロングループは、美容師の方々がご自身の力を発揮しながら
生き生きと働けるサロンを目指し、さまざまな取り組みを実施しています。
そのひとつが、”コールセンターの導入”です。
美容室には日々、予約や問い合わせの電話が多く入るため、
スタイリストは電話対応業務に稼働を取られてしまいがちです。
お店が忙しいときには電話対応が煩雑になり、
お客様へのサービスの質が低下してしまう危険性もあります。
美容師の方々が本来の業務に集中しながらも、
お客様対応のクオリティを保つため
コールセンターを取り入れ、店舗での電話対応をなくしました。
そのため、私たちが運営する美容室では
スタイリストは皆、目の前のお客さまの施術に専念できています。
サロン業界において、このような取り組みを実施したのは、
イーサロングループがほぼ初めてです。
コールセンターがあることで、
電話対応が苦手な方でも安心して入社していただくことができます。
加えて、お客様に対しても安定した対応ができるため
サロングループ全体のサービス向上につながっています。
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プライベートも大事に！４週８休、社保付パートもOK
～仕事も生活も充実した日々を過ごしてもらうために～
おしごとを続けていくためには、仕事と生活が調和すること、
つまり“ワークライフバランス”が非常に重要です。
イーサロングループでは、このワークライフバランスの考え方を大切にし、
意識的に取り組みを行っています。
美容業界においては、休みを取りづらいサロンが多く
未だ労働環境が悪い現状がありますが、
当グループでは社員であれば「4週8休」の勤務形態で働くことができます。
長く、気持ちよく働き続けてもらうため、
しっかりとお休みが確保できるような環境を整えています。
また、さまざまなライフスタイルに合わせて働くことができるよう、
「社員」「業務委託」「パート」３つの雇用形態を設けています。
例えば、短時間で働きたい方々については、
「社会保険付きの時短パート」の形で働くことが可能です。
結婚や出産などのライフイベントを機に、
美容師の職をやめざるを得ない経験をされた方が多くいらっしゃると思いますが、
イーサロングループではお仕事を諦めることなく、
自身のプライベートも大事に、両立しながら働き続けることができます。
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安心して働ける！頑張る美容師のための各種制度
～安心できる将来を手に入れてもらうために～
“美容業界でこのまま働いていて大丈夫なのだろうか、
働き続けられるのだろうか”
と不安を抱えている方もいらっしゃると思います。
この業界は、働き手のための制度がまだまだ不十分な店舗が多く存在しています。
美容師の労働環境は悪い、という時代はもう終わりました。
一般的な職業と同様に、社保完備をはじめとした勤務制度が適応されることが当たり前なのです。
当グループにおいては、制度に関する手続きを広島と大阪の本社が行っています。
だからこそ、ママさんスタイリストも多数活躍中です。
収入面もご安心ください。
社員の方は最低保障があるため、初任給から収入が安定しています。
業績に応じ歩合もあり、頑張った分だけお給料が上がるシステムを構築。
業務委託の方は歩合制(売上の最大55%)でしっかり稼いでいただけます。
また、短時間勤務の業務委託スタイリストは家事と仕事を両立したい方におすすめです。
給与は時給または歩合(売上の35%)で高い方を採用しています。
全従業員が将来を見据えて働けることを前提にグループ経営を行っております。
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残業ナシ、定時直帰！負担無く働ける環境を整備
～ストレスフリーで働いてもらうために～
弊社では、店舗スタッフ全員が負担なく伸び伸びと働くことができるよう、「残業」「店販ノルマ」「店長制」を廃止しています。
美容師のお仕事というと、一般的に時間の拘束がとても長く、
夜遅くまで働かなければならないイメージが根強くあります。
定時に帰宅したくても夜のレッスンで残らなければならなかったり、
朝の開店前準備で出勤が早いサロンが存在するからです。
このような勤務状況が続くとストレス過多となり、
業務は勿論、生活、健康に支障をきたしてしまいます。
弊社では、本人の希望がない限り残業はありません。
レッスンも業務時間内で実施する為、
遅くまで残って働かなければならないという状況にはならず、定時で帰宅ができます。
また、店舗スタイリストに課されがちな「店販」や「ノルマ」も完全撤廃。
販売の無理強いは従業員のモチベーション低下や、商品営業を嫌うお客さまの離脱にも繋がるためです。
加えて、全員平等に協働しながら働けるよう「店長制」を撤廃し、
エリアリーダーが店舗支援を行っています。
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西日本に60店舗以上を展開！安定のサロングループ
～変化に揺るがない、安定した環境で勤めてもらうために～
株式会社イーサロングループは、西日本において60店舗以上の運営をしており
安定した基盤と実績があります。
昨今のコロナ感染拡大により、美容業界は苦境に立たされました。
多数のサロンが閉店し、給与未払いなども多発しました。
このような状況下でも、当グループは売り上げの減少は生じていません。
私たちは、多角化経営で美容室以外の事業も行っているため
ダメージを補填する術を持ち合わせているのです。
これから先、何が起きるかわからない時代だからこそ、
急激な変化にも耐えうる力が必要です。
他業種の経営戦略を美容室の経営に展開し、
リスクヘッジを常に考え、どのような事態が起きても
揺るがない会社作りに励んでいます。
弊社はどこのサロンよりも
スタイリストの方々が安心して長く働ける会社であるという自信を持っています。
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メニュー・客層
| メニュー |
女性カット＋シャンプー・ブロー 4,150円
男性カット＋シャンプー・ブロー 3,100円
カラー
カラー 4,850円
エドルカラー 6,350円
パーマ
ナチュラルパーマ 4,850円
デジタルパーマ 10,850円
縮毛矯正（全体） 7,850円
部分縮毛矯正（フロント） 3,850円
※店舗により異なります。
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